Як працює підприємство, від якого залежить рух поїздів, безпека пасажирів і стабільність залізничного сполучення, які умови праці, соціальні гарантії та актуальні вакансії підприємство пропонує? Відповіді на ці запитання шукали учні 9-го класу Жмеринського ліцею №2 під час профорієнтаційної екскурсії до Локомотивного депо «Жмеринка».
Нагадаємо, у Жмеринській громаді триває реалізація швейцарсько-українського проєкту «Децентралізація для розвитку демократичної освіти», у межах якого впроваджується сучасна система професійної орієнтації для дітей та підлітків. Захід організували в межах національного пілотування системи професійної орієнтації, що передбачає тісну співпрацю закладів освіти, органів місцевого самоврядування та бізнесу.
Гостинно зустрів школярів старший майстер локомотивного депо Олександр Кириловський. Він розповів про історію підприємства, яке є об’єктом критичної інфраструктури та вже понад 150 років забезпечує безперебійну роботу залізниці.
Засноване депо ще у 1870 році й нині залишається одним із важливих підприємств громади.
Під час екскурсії учні побували в навчальному корпусі та виробничих цехах, де ознайомилися зі щоденною роботою працівників депо.
Сьогодні тут працює близько 800 фахівців: машиністи, помічники машиністів, слюсарі та представники інших професій, без яких неможлива робота залізниці.
Особливу увагу школярів привернула система підготовки працівників. В учбових кабінетах їм розповіли, що залізничники постійно проходять навчання, складають іспити та підвищують кваліфікацію, адже у сфері перевезень надзвичайно важливими є дисципліна, професіоналізм і дотримання техніки безпеки. Адже від рішень і дій працівників залежить не лише справність техніки, а й людські життя.
Окрім цього, учні дізналися про розгорнутий соціальний пакет для працівників депо. На підприємстві передбачені оздоровчі виплати, матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні та в інших важливих життєвих подіях.
Також у депо діє програма «Залізнична династія»: якщо на підприємство приходить працювати представник уже третього покоління залізничників, молодий фахівець отримує одноразову виплату у розмірі понад 50 тисяч гривень.
Також учні дізналися про роботу психолога, який оцінює психологічний стан працівників, зокрема машиністів та їхніх помічників. Фахівець не лише проводить професійне тестування, а й визначає психологічну сумісність працівників, адже злагоджена командна робота є одним із ключових факторів безпеки на залізниці.
Окрім виробничих приміщень, школярі побачили й внутрішню інфраструктуру депо. Учні завітали до зимового саду, який уже багато років дбайливо створюють і підтримують працівники підприємства.
Тут зібрано чимало різноманітних рослин, а зелений куточок став справжньою окрасою депо та місцем відпочинку для колективу.
Також дев’ятикласникам показали концертну залу, де проходять урочистості, нагородження та творчі заходи, а ще спортивну залу, адже на підприємстві активно підтримують спорт і здоровий спосіб життя.
Такі зустрічі допомагають молоді ближче познайомитися зі світом професій, побачити роботу підприємств зсередини та, можливо, зробити перші кроки до вибору майбутнього фаху.
