9 лютого в кабінеті міського голови за круглим столом обговорили ряд питань щодо працевлаштування населення. Ініціатором робочої зустрічі стала директор Жмеринської міськрайонної філії Центру зайнятості Тетяна Когут. Засідання відбулося під головуванням заступника міського голови Ольги Боровської, керівників управлінь та відділів міської ради.
Директор Центру зайнятості Тетяна Когут доповіла про невтішну динаміку зменшення кількості працевлаштованих, що значно зросла з поширенням епідемії COVID-19.
«Станом на 1 лютого 2021 року на обліку в Жмеринській міськрайонній філії перебуває 934 громадянина, з них – 799 – жителі Жмеринської міської територіальної громади, 41 особа – Северинівської територіальної громади та 94 особи – Станіславчицька територіальна громада. У 2020 році за сприяння служби зайнятості працевлаштовані 1242 громадянина, що на 18% менше, ніж у 2019 році. Лише в січні-лютому на облік Центру зайнятості стали 35 жителів громади, яких звільнили за скороченням», – акцентувала керівник Центру зайнятості Тетяна Когут.
Тетяна Станіславівна розповіла, що протягом 2020 року до Центру зайнятості звернулися 2156 громадян, статус безробітного отримали 1446 громадян, загалом у 2020 році на обліку в філії перебувало 2659 осіб, з них 1949 мали статус безробітного. Впродовж року до Центру зайнятості роботодавці подали 1630 вакансій.
Під час діалогу усі присутні обговорили можливості залучення осіб, які втратили роботу, до громадських робіт через комунальні підприємства.
Це можуть бути сезонні роботи, наприклад, прибирання доріг, очистка лісосмуг, обрізка і посадка дерев та інші. У разі залучення комунальними підприємствами безробітних осіб до подібних робіт, можлива часткова виплата компенсацій з боку держави через державну службу зайнятості.
Тетяна Когут також нагадала про обов’язок подачі звітності у разі вакансій, а також запланованого вивільнення працівників у зв’язку із змінами організації праці, реорганізації чи ліквідації підприємств, установ чи організацій.
У ході обговорення актуальних проблемних питань присутні визначили напрямки, над якими варто працювати:
- залучення інвестицій та створення нових робочих місць,
- зменшення частки неоформлених працівників;
- співпрацю заради організації проведення громадських та тимчасових робіт для осіб, які зареєстровані як безробітні, в установах та підприємствах комунальної власності;
- зростання надходжень до бюджету за рахунок детінізації зайнятості,
- підготовку та затвердження цільових програм зайнятості та заходів щодо соціальної захищеності різних груп населення від безробіття.
Фахівці Жмеринської міськрайонної філії Центру зайнятості постійно проводять семінари, вебінари та зустрічі заради працевлаштування населення. У зв'язку з реорганізацією Жмеринської районної державної адміністрації та вивільненням працівників було організовано семінар щодо можливостей професійного навчання, підвищення кваліфікації, одноразової виплати допомоги по безробіттю для започаткування власної справи, можливості отримання другої вищої освіти за допомогою ваучера та інші.
