Це сьогодні лінійний інженер Вінницького ХАБу Дмитро Денісов приїздить на роботу на брендованому службовому автомобілі й компетентно вирішує поставлені перед ним задачі. А починав хлопець свою співпрацю з компанією МХП із посади тракториста.
Про приклад кар'єрного зростання в компанії МХП – читайте і дивіться у нашому сюжеті.
«Вибір цієї професії стався не випадково – мій дідусь працював у сільському господарстві, тож я вирішив продовжити його справу. У дружній колектив компанії МХП я прийшов працювати, коли мені було 20 років. Тоді я ще навчався у Чернятинському коледжі й попросився на роботу. Техніка велика, сучасна, потужна, тож спочатку було страшно. Підтримка колег та керівництва допомогли адаптуватися і, згодом, стало легко і комфортно працювати», - розповідає лінійний інженер Вінницького ХАБу компанії МХП Дмитро Денісов.
Паралельно із роботою Дмитро успішно завершив навчання в аграрному коледжі й протягом 5-ти років самовіддано працював на підприємстві механізатором. Втім, постійний саморозвиток та амбіційність перспективного спеціаліста сприяли кар’єрному зростанню. Вже понад рік Дмитро Денісов – лінійний інженер компанії МХП.
«Моя задача полягає у вирішенні планових та позапланових ремонтів. Я замовляю запчастини до цих ремонтів, дефектуємо. Якщо можливо – ремонтуємо самі, якщо проблема серйозна – звертаємося у внутрішній сервіс МХП й спільно працюємо над усуненням проблеми. Якщо я хочу покататися на тракторі – я можу приїхати на поле й особисто перевірити чи техніка працює належно, чи потрібно ще більш точні налаштування зробити. За нагоди користуюся такою можливістю», - розповідає про свої нові обов’язки Дмитро Денісов.
Відеосюжет
Дмитро – приклад того, як завдяки своїй працелюбності та відповідальності можна впевнено крокувати кар’єрними сходинками
Дмитро – приклад того, як завдяки своїй працелюбності та відповідальності можна впевнено крокувати кар’єрними сходинками. Неабияка заслуга в цьому й самої компанії МХП, яка всіляко сприяє навчанню та розвитку своїх спеціалістів.
«Дмитро – один з тих працівників, які працюють на підприємстві досить давно. Людина, яка з самого початку, працюючи на тракторі, бачила свою роботу в постійному розвитку. Тож, коли Дмитро закінчив навчання – враховуючи його технічні спроможності, було вирішено перевести його на посаду лінійного інженера в виробничий підрозділ «Згарок». Людина, яка постійно в розвитку, яка спонукає себе і інших до роботи, планує свою роботу й зацікавлена в тому, щоб підприємство впроваджувало новації», - розповідає директор з виробництва ТОВ «МХП Агрокряж» Віктор Василинич.
Для підтримки молодих фахівців у МХП створили проєкт «Наставництво»
Новацій у МХП й справді багато. Адже керівництво компанії весь час працює над тим, аби покращити умови праці для своїх працівників. Зокрема, аби налагодити кращу комунікацію в колективі й підтримати молодих фахівців – у МХП створили проєкт «Наставництво» за яким досвідчені спеціалісти, які пройшли спеціальне навчання, допомагають колегам швидше адаптуватися та здобувати практичні навички. Таким чином усі учасники цього процесу отримують безцінний досвід взаємодії у команді.
Свого часу наставником для Дмитра був Віталій Оленчук. Саме він зміг розгледіти у підопічному неабиякий потенціал
«Дмитро - працелюбний, відповідальний, добре ставиться до поставалених задач, вчасно їх виконує. Активно брав участь у важких технологічних операціях – в посіві культур, в збиранні. Тож, я поспілкувався з керівництвом, з головним інженером і порадив взяти його лінійним інженером. На прикладі Дмитра можна побачити, що якщо ставитися до роботи серйозно, то в МХП можна досить швидко розвиватися та досягати нових вершин. Впевнений, що у Дмитра велике майбутнє в компанії МХП», - ділиться враженнями від співпраці з Дмитром провідний інженер ВП «Згарок» Віталій Оленчук.
Головна цінність для компанії МХП - ЛЮДИ!
МХП – масштабна компанія, яка не боїться експериментувати й у різний спосіб мотивує своїх працівників до саморозвитку. Адже саме люди – найважливіша цінність для компанії.
Аби кожен, не залежно від посади, був почутий – в МХП вже кілька років діє проєкт «Банк ідей».
«Підприємство зацікавлене в тому, щоб наші працівники, які мають відповідні технічні навики, впроваджували ті ідеї, які зараз необхідні на виробництві: оптимізували навантажувально-розвантажувальні роботи, оптимізували ті процеси, які раніше ми не могли виконувати за тих чи інших природньо-кліматичних умов. Наприклад, під час дощів ми не можемо своєчасно виїхати в поле – були такі ідеї, щоб запроваджувати нові ходові якості техніки. Усі ідеї, які подаються нам на розгляд – беруться до уваги, аналізуються й ті, які можна застосувати - впроваджуються. Відповідно до економічного ефекту , який вона дає – людина отримує грошову винагороду. До речі, Дмитро активно бере участь у проєкті «Банк ідей», подав декілька з них на розгляд вищій інженерній службі в ХАБ і думаю, до кінця року одна з його ідей буде впроваджена», - каже директор з виробництва ТОВ «МХП Агрокряж» Віктор Василинич
У МХП дбають про здоров'я своїх співробітників
Та передусім, в МХП цінують людей не лише як спеціалістів, а й як особистостей – тому дбають не лише про їхні умови праці, а й здоров’я. Вже другий місяць в компанії діє медичне страхування для співробітників. За словами Віктора Григоровича маже 95% працівників підприємства вже оформили відповідні медичні картки.
«Раз у тиждень на території одного з виробничих підрозділів, навіть в двох, які працюють паралельно, є медичні кабінети, в яких проводить прийом лікар загальної сімейної медицини. Він проводить обстеження, консультує, видає лікарняні листи. Таким чином будь-яка проблема зі здоров’ям працівників компенсуються в результаті цього медичного страхування», - розповідає Віктор Василинич.
МХП поєднує серця
Дмитро оформив медичне страхування одним із перших. Це й не дивно, адже його кохана дружина медичний працівник. До речі, своєму сімейному щастю чоловік також завдячує улюбленій роботі в МХП.
«Познайомилися ми з моєю дружиною Юлією теж на роботі, вона тут працює медичною сестрою. Гарна дівчина, я її запросив на побачення, вона відгукнулася так і почали зустрічатися, а згодом одружилися. Разом ми вже 3 роки. Виховуємо маленького синочка. Чи буде він трактористом? - побачимо. Дружина каже, що їй вистачає мене», - з посмішкою розповідає Дмитро.
Нині на полях ативно «кипить» робота. Триває передпосівний обробіток ґрунту та посів озимих культур. Кожен із працівників компанії МХП на своєму місці робить усе можливе, аби українці мали на столі хліб, а в серці віру в мирне майбутнє!
