У Жмеринській громаді триває реалізація швейцарсько-українського проєкту DECIDE - «Децентралізація для розвитку демократичної освіти», у межах якого впроваджується сучасна система профорієнтації для дітей та підлітків.
Захід організовано в межах національного пілотування системи професійної орієнтації дітей та підлітків, що передбачає тісну співпрацю закладів освіти, органів місцевого самоврядування та бізнесу.
Координацію впровадження проєкту в Жмеринській міській територіальній громаді здійснює кар’єрний координатор Тетяна Кісілюк за підтримки менторки Тетяни Галич.
Одним із практичних кроків стала профорієнтаційна екскурсія до Вінниці учнів 9 класу Жмеринського ліцею №2.
27 квітня школярі відвідали інженеро-виробничу компанію «Промавтоматика», яка успішно працює у сфері енергетики та автоматизації, де змогли ближче познайомитися зі світом сучасних професій та виробництва.
Керівник та один із співзасновників компанії Михайло Ганчук поділився історією становлення підприємства, яке нині налічує понад 700 спеціалістів та має офіси по всій Україні, а розпочиналося з невеликої кімнати в гуртожитку Вінницького технічного університету та великого бажання займатися улюбленою справою.
Сьогодні це потужна група компаній, що активно розвивається, працює у кількох напрямках, зокрема виробництві, енергетиці та продажах, має офіси по всій Україні та виходить на міжнародні ринки.
Михайло Дмитрович провів для школярів мотиваційну розмову про важливість свідомого вибору професії. Він наголосив, що не варто боятися пробувати себе в різних напрямках, адже саме так можна знайти справу, яка стане по-справжньому своєю. За його словами, успіх залежить не лише від освіти, а й від наполегливості, практичних навичок і бажання розвиватися.
Учні мали можливість ознайомитися з діяльністю підприємства та побачити виробничі процеси зсередини.
Для них провели екскурсію територією компанії, зокрема даху, де встановлені сонячні панелі – сучасне рішення, що забезпечує енергоефективність та демонструє практичне впровадження відновлювальної енергетики.
Також школярам розповіли про культурну складову роботи в компанії, її цінності та командну атмосферу. Окремо наголосили на важливості soft skills для сучасного фахівця уміння працювати в команді, комунікувати, брати відповідальність і швидко навчатися.
У межах участі в проєкті надалі планується продовження серії профорієнтаційних екскурсій на інші підприємства громади. Такі зустрічі дозволять учням ближче ознайомитися з різними професіями, побачити реальні умови праці та зробити більш усвідомлений вибір майбутнього фаху.
