29 січня у залі засідань відбулося засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення. На порядок денний винесли питання проведення роз’яснювальної роботи щодо недопустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.
Про фактичні завдання, покладені на комісію, та пріоритети роботи повідомив головуючий на засіданні – заступник міського голови Володимир Твердохліб.
«Виплата заробітної плати в «конвертах» – одна з найбільших проблем в економічному та соціальному розвитку держави.Є чимало суб’єктів господарювання, які не хочуть працювати в правовому полі, і, насамперед, це стосується виплати заробітної плати в «конвертах», – акцентував Володимир Твердохліб.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Відповідальність за порушення законодавства про працю, в тому числі за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору визначена ст. 265 КЗпП України, ч. 3 ст. 41 КУпАП У, ст. 172, 173 КК України.
Під час засідання члени робочої групи провели моніторинг проведених візитів станом на 29 січня та вирішилипродовжити активну інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців щодо необхідності дотримання ними норм чинного законодавства, а також прав і гарантій найманих працівників.
Члени робочої групи перевірятимуть, як дотримується трудове законодавство підприємцями, з тим щоб унеможливити порушення законодавства про працю.
