Впродовж тижня начальник управління освіти Аліна Твердохліб проводила зустрічі із педагогічними колективами міста. Під час діалогу освітяни Жмеринки мали можливість ознайомитися із результатами діяльності, пріоритетними напрямками роботи, фінансовою складовою забезпечення освітніх закладів, а також основними показниками забезпечення якості освіти.
Про розробку стратегії розвитку освіти до 2023 року, стратегію розвитку внутрішньої якості освіти, створення сучасних класів для нового покоління першокласників, відкриття новітнього профільного ліцею для старшокласників, продовження облаштування ресурсних кімнат, створення сучасного доступного освітнього простору, а також розширення мережі дошкільних навчальних закладів, – про все це йшлося під час зустрічі.
Хорошим показником управлінської діяльності в галузі освіти стало залучення додаткових інвестицій на спортивні майданчики, міні стадіон у школі-ліцей, мультифункціональний майданчик у школі №6, мотузковий парк у школі №1.
Аліна Петрівна запросила педагогів не боятися брати участь у грантових пропозиціях та залучати кошти на втілення ідей, а також акцентувала на підтримці освітньої галузі з боку міської влади, депутатського корпусу та секретаря міської ради Юрія Світлака.
«Фахівці управління освіти весь час перебувають в активному пошуку, подають грантові заявки на різноманітні конкурси, інвестиційні проєкти та пропозиції, як на обласному рівні, так і на міністерському. І це дає свої результати», – розповіла Аліна Твердохліб.
Відкриття математичних класів, придбання комп’ютерної техніки, дизайнерських одномісних парт, створення сучасного освітнього доступного простору – усе це результати плідної роботи і співпраці.
У багатьох показниках Жмеринка залишається лідером, не даремно ж у минулому році досвід організації харчування учнів нашого міста переймали освітяни зі всієї Вінниччини, а сюжети про наше місто показували на багатьох центральних телеканалах. Однак, першопрохідцями, як відомо, бути непросто.
Новий механізм професійного зростання
Аліна Твердохліб подякувала педагогам за ведення електронних щоденників та журналів, за участь у творчих конкурсах, за хороші показники зовнішнього незалежного оцінювання та сертифікацію, яка не лише дозволяє перейти на новий рівень самоосвіти, а й сприяє збільшенню заробітної плати на 20%.
У розмові йшлося і про зміни, які чекають на школи згідно нового закону про загальну середню освіту. Зокрема, автономію закладів в управлінні та розподілі фінансів. Реформування чекає і на саме управління освіти та методичний кабінет.
Цього дня присутні на зустрічі мали можливість переглянути відеопрезентацію про результати роботи, а також жартівливе відео, яке підготували вихованці студії «Інший погляд» (керівник Ольга Горбань).
Наприкінці кожен мав можливість обміну думками, а також побажаннями на плідну роботу у подальшому.
