З 1 вересня Держпраці з трудовими перевірками завітає до роботодавців, які мають найвищий ризик застосування незадекларованої праці. Тобто, до підприємців, у яких обсяг наданих послуг (виконаних робіт) не відповідає фактичній чисельності найманих працівників, у яких відбулося зменшення кількості найманих працівників під час карантину та відсутня позитивна динаміка працевлаштування після пом’якшення карантинних заходів, а також ті, які приховують трудові відносини, замінюючи їх іншими видами цивільних або господарських відносин.
До 1 вересня 2020 року за участі представників Державної податкової служби, Пенсійного фонду, центрів зайнятості, органів місцевої влади та місцевого самоврядування, Національної поліції проведено роз’яснювальну роботу про заплановані інспекційні заходи.
Варто наголосити, що чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин із найманими працівниками.
Кримінальна відповідальність:
штраф від 34 тис. грн до 85 тис. грн, позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, виправні роботи на строк до двох років, арешт до 6 місяців.
Адміністративна відповідальність: штраф від 8,5 тис. грн. до 34 тис. грн.
Фінансова відповідальність: штраф від 50 тис. грн. до 150 тис. грн.
Зауважимо, що карантинний мораторій на такі перевірки не поширюється. Тому, незалежно від продовження карантину до 1 листопада, інспекційні відвідування з 1 вересня розпочнуться.
